لا شك أن المقربين من الديوان بعمالة بنسليمان وأبناء الدار القدامى يعرفون من هو مهندس الإنتقال والتعيين ، حسبما وصلنا إليه وحسب مايشاع بكواليس الإدارة بأن شخصا نافدا يسعى للسيطرة على مؤسسة الديوان ، وبناء على ما سمعت يراودني الشك واتساءل ما هو الهدف من تنحية العمراوي الرجل الذي خسرته عمالة الإقليم واختيار لخيار بالضبط ليحل محله خارج الحركة الإنتقالية، هل سلك السيد العامل المسطرة وراسل وزارة الذاخلية لأخذ الإدن لتعيين السيد  جلال لخيار وإبعاد العمراوي وإعادة تعيينه داخل الإقليم..؟ بصراحة إنها ضربة معلم وتخريجة جهنمية لبسط بساط أحمر لمن ستأتي به المرحلة الإنتقالية المرتقبة بعد رحيل السيد الفاضل سمير اليزيدي. 

 إفتتاحية بداية الأسبوع

■ من جهتي أرى أن أي مسؤول معرض للنقد البناء بطبيعة الحال ، ولا يستثنى من النقد المسؤول عن تنحية مدير الديوان بعد إخراج خطة التعيين وهي خلطة عجيبة وفريدة من نوعها ولم يتبق لصاحب الخلطة إلا شيء واحد وهو اختيار موظفا من نفس الدار يكون قريبا و مخلصا له ؛ فاختار لمهمة مدير الديوان السيد جلال لخيار، الشاب الذي أكن له الاحترام والتقدير، عرفته متواضع وخجول وخلوق كان يدرس في صمت ويشتغل بتفاني دون ملل  ، استطاع أن يوفق بين عمله ودراسته ونجح في ذلك وكسب الرهان و إرتقى قبل أشهر  من مصور محترف إلى خليفة بفضل طموحه واجتهاده وحسن سيرته، للأمانة  الرجل تنقصه التجربة و الخبرة الإدارية، على العموم وافق مبدئيا أن يكون تابعاً لمن اقترحه خليفة لباشا المدينة وزكاه بعدها ليصبح مديرا لديوان العامل. ومن هنا بدأت الحكاية والمفارقات العجيبة و الغريبة والمضحكة في آن واحد..!! وبناء عليه من حقي كصحفي أن أحلل وأتسائل

أسألكم أيها السادة عامل الإقليم والكاتب العام آ لا تعرفون أن بإدارة العمالة أطر عليا لها تجربة طويلة وحنكة إدارية   تؤهلها لتقلد ذات المنصب ك عبد الرحيم الحمداوي  الذي يتوفر على شواهد عليا تعادل تقريبا الدكتوراه وكالدكتور بوشعيب العلوي والدكتور احمد أريب والدكتور محمد الغواتي والدكتور سعيد الافريقي والدكتور  عزير بريا والقائمة طويلة، إدارة العمالة حبلى بالموظفين الأكفاء دكاترة ومهندسين وحاملي  الماستر وديبلومات عليا “واش ما بانش ليكم هاد الكم الهائل ما شاء الله من الأطر ..؟؟ “

■  لا أبخس عمل أي أحد ولا أشك في كفاءة أي كان إن كانت له كفاءة،  كما لا أشك في طيبوبة وخلق السيد جلال لخيار،  لكنني كإعلامي مع الرجل المناسب في المكان المناسب وضد إقحام وتعيين رجل ليست له تجربة لا بمؤسسة الديوان العاملي، لم يسبق له أن تدرج في فئة الموظفين وبلأخص بقسم DAG ولم تكن له علاقة لا بالتسيير ولا بالتدبير بالإدارة الترابية سواء كان السيد جلال أو غيره، شخصيا أرى هذا الأخير بريء من اختياره مديرا لمؤسسة ديوان السيد العامل براءة الذئب من دم يوسف، المسؤولية هنا يتحملها من اقترحه ومن زكاه ومن فكر في اقحام اسمه ومن ورطه في هذه الخطة والخلطة الدنكيشوطية نعم هي خلطة تنحية موظف يرى البعض أنه غير صالح  رغم تجربته في الإدارة الترابية في حين يرى البعض الآخر أن المدينة تخلصت منه كرجل حقود دأب على المساهمة في عرقلة تنمية المدينة والاستحواذ على عامل الإقليم ومغالطته،  رجل يصف البعض بأنه بارع في الضرب تحت الحزام مستغلا بعض المرتزقة أشباه صحفيين مزورين لتصفية الحسابات مع كل من يعارض مصلحته أو يقترب من مملكته، على أي تنحى ربما في سرية تامة وتم نقله وتعيين رجل في مكانه ، هذا الرجل يقر الجميع بأنه لا يجيد ابجديات الإدارة و لا يعرف ما يتطلبه المنصب من  “دبلوماسية” وإلمام بالإدارة وجماعات الإقليم أقولها وأتحمل مسؤوليتي وقد يغضب مضمون افتتاحيتي البعض، أكرر أن الرجل إنسان طيب وخلوق ، لكن ليس جديرا برئاسة الديوان، يقول بعض المقربين أن الرجل وضع في ذلك المنصب ليكون مطيعا ودراعا أيمن لنقل الصغيرة والكبيرة وحتى لا يكون عائقا للجهة المعينة التي تسعى للسيطرة بغية الإطلاع عما يجري بديوان السيد العامل. الذي أداره ودبره مصطفى العمراوي أحسن تدبير إلى أن أقيل من منصبه بشكل فاجأ الجميع. ليتم تعيينه قائدا على قيادة لفضالات، التعيين الذي فتح الباب على مصراعيه للتأويل وللقيل والقال، سيما في ظل التكتم الشديد الذي سبق التعيين، وتعذر على عبد ربه كصحفي الوصول إلى السبب الحقيقي الذي يكمن وراء هذا التعيين والتنقيل. حاولت  الاتصال بالسيد العامل والسيد الكاتب العام قبل تحرير هذه الافتتاحية لكن هواتفهم ترن ولا يجيب أي أحد وهو ما يتعارض والحق في الوصول والحصول على المعلومة، وفق ما نص عليه الفصل 27 من دستور المملكة، على أي وللتنوير أذكر السادة عامل الإقليم والكاتب العام بصعوبة وجسامة مهام الديوان العاملي وليس بالأمر الهين تحمل مسؤولية ديوان العمالة، وللتذكير أن إقليم بنسليمان بسبب كذا هفوات نال نصيبه من العقوبات الإدارية، التي نزلت على بعض رجال السلطة الترابية… يتبع